⚡️Как перестать нанимать «кота в мешке»: метод OptiDriving #логистика #tms #бизнес
Дефицит кадров диктует нам закрывать глаза на качество вождения водителей, лишь бы закрыть вакансию. Но цена такой спешки — перерасход топлива, износ техники и огромные убытки, которые несёт компания. ❓Никто не знает как повлиять на это, мы же предлагаем изменить подход и использовать OptiDriving как «входной фильтр»: - Объективная проверка: Вместо слов - реальные данные. Водитель делает 2-3 рейса на авто с системой, и мы видим его честный рейтинг топливной эффективности. - Тест на обучаемость: Если показатели низкие, мы не прощаемся сразу. Мы показываем водителю его ошибки. Если после разбора цифры растут - значит, человек адекватен и готов работать над собой. - Формирование кадрового резерва: Те, кто уже в штате, проходят через внутренний учебный центр на базе тех же данных. 💎Итог: Вы берете не просто «кота в мешке», а эффективного сотрудника, который бережет ресурсы компании с первого дня. 🌐Подробнее смотрите в полном видео выступлении на RuTube-канале (https://home.strannik-j.org/video/b102f4bdc6678fcfe298951dc11cb4f5/) и читайте статью на нашем сайте (https://infinium.by/expertises/?type-system=optidriving&action_get_faq=show&post_id=1239#faq) ! Infinium Platform - https://infinium.by/ TMS Logimus - https://infinium.by/logimus/ Optidriving - https://infinium.by/optidriving/ ОСТАВАЙТЕСЬ НА СВЯЗИ: VK - https://m.vk.com/infinium_platform?from=groups Telegram - https://t.me/Infiniumchannel Linkedin - https://www.linkedin.com/company/infinium-corp/posts/?feedView=all
Дефицит кадров диктует нам закрывать глаза на качество вождения водителей, лишь бы закрыть вакансию. Но цена такой спешки — перерасход топлива, износ техники и огромные убытки, которые несёт компания. ❓Никто не знает как повлиять на это, мы же предлагаем изменить подход и использовать OptiDriving как «входной фильтр»: - Объективная проверка: Вместо слов - реальные данные. Водитель делает 2-3 рейса на авто с системой, и мы видим его честный рейтинг топливной эффективности. - Тест на обучаемость: Если показатели низкие, мы не прощаемся сразу. Мы показываем водителю его ошибки. Если после разбора цифры растут - значит, человек адекватен и готов работать над собой. - Формирование кадрового резерва: Те, кто уже в штате, проходят через внутренний учебный центр на базе тех же данных. 💎Итог: Вы берете не просто «кота в мешке», а эффективного сотрудника, который бережет ресурсы компании с первого дня. 🌐Подробнее смотрите в полном видео выступлении на RuTube-канале (https://home.strannik-j.org/video/b102f4bdc6678fcfe298951dc11cb4f5/) и читайте статью на нашем сайте (https://infinium.by/expertises/?type-system=optidriving&action_get_faq=show&post_id=1239#faq) ! Infinium Platform - https://infinium.by/ TMS Logimus - https://infinium.by/logimus/ Optidriving - https://infinium.by/optidriving/ ОСТАВАЙТЕСЬ НА СВЯЗИ: VK - https://m.vk.com/infinium_platform?from=groups Telegram - https://t.me/Infiniumchannel Linkedin - https://www.linkedin.com/company/infinium-corp/posts/?feedView=all