сокращать дистанцию власти-это не просто «быть ближе к людям». Это доступ к реальности

Чем выше дистанция между руководителем и командой, тем меньше в компании правды. Лидер начинает видеть не людей, а функции. Продажи. HR. Финансы. Операционка. Но компания - это не оргструктура. Компания - это люди и качество взаимодействия между ними. И если руководитель не понимает, что реально происходит внутри команды, его почти всегда ждут неприятные сюрпризы. Именно поэтому сокращать дистанцию власти - это не просто «быть ближе к людям». Это доступ к реальности.