Сотрудник приносит пользу 3 года

Новый человек в компании первый год осваивается. А во второй способен принести максимальную пользу. Затем он начинает замедляться в развитии. Поэтому опытные руководители регулярно обновляют штат. Наёмным специалистам тоже стоит учитывать эту цикличность и именять место, когда развитие заканчивается. Хотите знать больше? Смотрите полное интервью Надежды Королевой и бизнес-тренера Станислава Кузавова — о том, что отличает предпринимателя нового времени и как добиться успеха? #бизнес #успех #развитие #hr #карьера