Не могу управлять командой
Хаос в дне менеджера часто создаётся не объёмом задач, а качеством управления командой. Если сотрудники не умеют ставить вопросы, не умеют готовить вводные, не понимают формат результата и каждый раз бегут к руководителю за уточнением, менеджер живёт в режиме постоянного «доделывания». Он не управляет командой. Он подбирает за ней хвосты. Когда задача задана с критерием готовности и сотрудник приносит вариант решения, управление возвращается, и день собирается в порядок. Сохраняй Практикум «День в порядке»: https://4leaders.tilda.ws/mindful_day
Хаос в дне менеджера часто создаётся не объёмом задач, а качеством управления командой. Если сотрудники не умеют ставить вопросы, не умеют готовить вводные, не понимают формат результата и каждый раз бегут к руководителю за уточнением, менеджер живёт в режиме постоянного «доделывания». Он не управляет командой. Он подбирает за ней хвосты. Когда задача задана с критерием готовности и сотрудник приносит вариант решения, управление возвращается, и день собирается в порядок. Сохраняй Практикум «День в порядке»: https://4leaders.tilda.ws/mindful_day




