Найм zoom’еров в турагентство - ЗА и ПРОТИВ 🤔

Главы видео и доп.материалы - под кнопкой «Ещё...» ниже 👇 00:02 Disclaimer №1 - всё, сказанное в этом видео - опыт HR’а, отдавшего найму больше 10 лет своей жизни ;) так что не обращайте внимание на уровень цинизма 01:43 Disclaimer №2 - Zoomer’ы - это кто? Только ли возраст делает человека Зумером? Как следует относиться ко всему, что будет сказано в этом видео 05:13 Зумеры VS Зрелые люди - кого нанимать? (сравнение/разбор поведения/профилей среднестатистических представителей этих категорий работников) 16:26 На какие возрастные категории при найме рекомендует делать ставку ТМ? 18:09 Как управлять Zoomer’ами, чтобы получить от них максимум? (как подготовить структуру турагентства к приёму Зумеров, как ‘продать’ им вакансию в момент найма, как вдохновлять и мотивировать, как давать обратную связь, как настроить под них зарплатную схему) 32:21 Готовый пример поста-вакансии для привлечения Zoomer’ов на собеседования 33:23 Собеседование с Зумером - на что обязательно нужно обратить внимание 37:07 Почему важно проверять Zoomer’ов ч/з звонок на их предыдущие места работы 38:25 Финальный совет от Димы - так нанимать Зумеров в турагентство, или нет?! 42:16 Ответы на вопросы из чата (о Zoomer’ах и не только | много интересного) Все материалы по найму в турагентство - тут: https://turmarketing.ru/sm12/