ИНТЕРВЬЮ С РЕКРУТЕРОМ ИБ: Что с рынком, куда идти джуунам, как улучшить резюме и быстро найти работу
Интервью с действующим рекрутером, который каждый день ищет, собеседует и помогает нанимать безопасников в большой компании компании. Обсудили, что было с рынком в 2025 году, какой прогноз на 2026 год, к чему готовиться, в какую сторону стоит смотреть и что учитывать. Стать кибербезопасником – https://securitymentor.ru Канал в Телеграм – https://t.me/+iIBAFNXwZt03Nzcy Пакет Безопасности – https://t.me/package_security 00:00:00 — Вступление: как изменился рынок ИБ за последние годы 00:01:05 — Итоги 2025 года: какие роли были самыми востребованными (SOC, архитектура) 00:02:30 — Дефицит кадров: почему не хватает руководителей с продуктовым бэкграундом 00:04:11 — Что изменилось в найме по сравнению с 2024 годом 00:05:08 — Ситуация с пентестерами: избыток джунов и медлов на рынке 00:07:06 — Прогноз на 2026 год: перспективные направления (персональные данные, КИИ) 00:09:16 — Будут ли компании нанимать джунов в новом году? 00:10:41 — Тренды рынка труда: миграция из IT в кибербез и рост выпускников вузов 00:11:53 — Найм руководителей: технарь-лидер vs эффективный менеджер 00:14:40 — Почему опытные ЦИСО (CISO) долго не могут найти работу: реальные причины 00:17:32 — Проблема «переполненного» рынка новичков: почему компании перестали «растить» кадры 00:20:10 — Что работодатели ждут от джуна в 2026 году: вовлеченность и упертость 00:21:51 — Резюме новичка: стоит ли указывать онлайн-курсы и «корочки» 00:23:41 — Нужно ли высшее профильное образование в ИБ: требования регуляторов 00:24:52 — Главная ошибка кандидатов — завышенные зарплатные ожидания 00:27:07 — Зарплатная вилка: стоит ли называть свои цифры первым и как обсуждать деньги 00:30:03 — Почему офферы отменяются в последний момент: взгляд изнутри компании 00:33:07 — Стоит ли признаваться рекрутеру, что вы проходите собеседования в другие места? 00:34:41 — Искусственный интеллект в рекрутинге: помогают ли нейросети отбирать резюме 00:38:24 — Может ли ИИ выявить накрученный опыт и ложь в резюме? 00:42:22 — В какую сторону «лежать» безопаснику в 2026 году, чтобы оставаться востребованным 00:45:30 — Что точно НЕ стоит указывать в резюме: права категории B и лишние навыки 00:47:53 — Карьерная стратегия: прыгать по компаниям каждый год или сидеть 3+ лет? 00:52:16 — Финальный совет всем, кто ищет работу в 2026 году
Интервью с действующим рекрутером, который каждый день ищет, собеседует и помогает нанимать безопасников в большой компании компании. Обсудили, что было с рынком в 2025 году, какой прогноз на 2026 год, к чему готовиться, в какую сторону стоит смотреть и что учитывать. Стать кибербезопасником – https://securitymentor.ru Канал в Телеграм – https://t.me/+iIBAFNXwZt03Nzcy Пакет Безопасности – https://t.me/package_security 00:00:00 — Вступление: как изменился рынок ИБ за последние годы 00:01:05 — Итоги 2025 года: какие роли были самыми востребованными (SOC, архитектура) 00:02:30 — Дефицит кадров: почему не хватает руководителей с продуктовым бэкграундом 00:04:11 — Что изменилось в найме по сравнению с 2024 годом 00:05:08 — Ситуация с пентестерами: избыток джунов и медлов на рынке 00:07:06 — Прогноз на 2026 год: перспективные направления (персональные данные, КИИ) 00:09:16 — Будут ли компании нанимать джунов в новом году? 00:10:41 — Тренды рынка труда: миграция из IT в кибербез и рост выпускников вузов 00:11:53 — Найм руководителей: технарь-лидер vs эффективный менеджер 00:14:40 — Почему опытные ЦИСО (CISO) долго не могут найти работу: реальные причины 00:17:32 — Проблема «переполненного» рынка новичков: почему компании перестали «растить» кадры 00:20:10 — Что работодатели ждут от джуна в 2026 году: вовлеченность и упертость 00:21:51 — Резюме новичка: стоит ли указывать онлайн-курсы и «корочки» 00:23:41 — Нужно ли высшее профильное образование в ИБ: требования регуляторов 00:24:52 — Главная ошибка кандидатов — завышенные зарплатные ожидания 00:27:07 — Зарплатная вилка: стоит ли называть свои цифры первым и как обсуждать деньги 00:30:03 — Почему офферы отменяются в последний момент: взгляд изнутри компании 00:33:07 — Стоит ли признаваться рекрутеру, что вы проходите собеседования в другие места? 00:34:41 — Искусственный интеллект в рекрутинге: помогают ли нейросети отбирать резюме 00:38:24 — Может ли ИИ выявить накрученный опыт и ложь в резюме? 00:42:22 — В какую сторону «лежать» безопаснику в 2026 году, чтобы оставаться востребованным 00:45:30 — Что точно НЕ стоит указывать в резюме: права категории B и лишние навыки 00:47:53 — Карьерная стратегия: прыгать по компаниям каждый год или сидеть 3+ лет? 00:52:16 — Финальный совет всем, кто ищет работу в 2026 году