48 законов власти Закон 1.
1.Во многих коллективах есть человек, который работает быстрее других и знает больше всех. Он предлагает идеи, исправляет ошибки и старается сделать результат лучше, чем от него ждут. 2.Сначала кажется, что это ценят. Но со временем становится видно странную деталь: чем заметнее его компетентность, тем осторожнее начинает вести себя руководитель рядом с ним. 3.Руководитель отвечает не только за результат, но и за своё положение. Если сотрудник начинает выглядеть сильнее, увереннее или умнее на фоне начальника, это воспринимается как риск, даже если никто об этом не говорит вслух. 4.Те, кто растут быстрее, обычно ведут себя иначе. Они показывают результат, но дают руководителю выглядеть главным — подчёркивают его решения и не ставят его в неловкое положение перед другими. 5.Постепенно становится заметно правило: люди поднимаются выше не только благодаря знаниям, а благодаря тому, что рядом с ними руководитель чувствует себя увереннее, а не слабее. Ты наверняка видел, как продвигают не самых сильных, а самых удобных. Если откликается — подпишись. #психология #работа #карьера #власть #поведение #лидерство
1.Во многих коллективах есть человек, который работает быстрее других и знает больше всех. Он предлагает идеи, исправляет ошибки и старается сделать результат лучше, чем от него ждут. 2.Сначала кажется, что это ценят. Но со временем становится видно странную деталь: чем заметнее его компетентность, тем осторожнее начинает вести себя руководитель рядом с ним. 3.Руководитель отвечает не только за результат, но и за своё положение. Если сотрудник начинает выглядеть сильнее, увереннее или умнее на фоне начальника, это воспринимается как риск, даже если никто об этом не говорит вслух. 4.Те, кто растут быстрее, обычно ведут себя иначе. Они показывают результат, но дают руководителю выглядеть главным — подчёркивают его решения и не ставят его в неловкое положение перед другими. 5.Постепенно становится заметно правило: люди поднимаются выше не только благодаря знаниям, а благодаря тому, что рядом с ними руководитель чувствует себя увереннее, а не слабее. Ты наверняка видел, как продвигают не самых сильных, а самых удобных. Если откликается — подпишись. #психология #работа #карьера #власть #поведение #лидерство




