Полный курс по управлению командой за 78 минут: как делать деньги чужими руками
ЭТО ВИДЕО, КОТОРОГО МНЕ НЕ ХВАТАЛО ВСЮ МОЮ КАРЬЕРУ! Каждый руководитель станет круче, если его посмотрит. Начинающий менеджер поймет основы, а опытный - систематизирует свой опыт и тоже заберет кучу полезного. А предприниматель поймет, как масштабироваться быстрее! Приглашаю руководителей, предпринимателей и HR на диагностику управленческой системы! Кейсы прямо на диагностике: • Текучка в сети фитнес-студий: Прямо на диагностике передала конкретный инструмент exit-интервью, который позволил разобраться в причинах ухода тренеров. Результат: клиент смог найти общие черты в увольнениях, скорректировать проблему и сэкономить сотни тысяч рублей на найме и простоях. • Контроль сроков в рекламном агентстве: На первой же встрече показала полную структуру планерки, клиент позже ее внедрил и уменьшил срывы сроков почти в 2 раза, а значит, смог зарабатывать больше теми же ресурсами. • Завышенные зарплаты в компании: Показала мою собственную методологию исследования рынка труда, клиент прошелся по всем специальностям и нашел, где можно существенно сократить ФОТ. Добавочная прибыль решения исчисляется в миллионах рублей. И это вот такие поверхностные вещи, в которых сгорали бабки собственников. А когда заходишь глубже и исследуешь систему управления, обратную связь, процессы, там уже порядки цифр другие. Стоимость диагностики 7000 рублей, запись по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/6a0461afd04688836d86222b Телеграм-канал: https://t.me/ponabrali Таймкоды: 0:00 Почему навык управления не обесценится 1:01 Для кого этот ролик и как его смотреть 2:35 Найм: руководитель нанимает не человека, а результат 14:44 Онбординг и испытательный срок 19:47 Как правильно ставить задачи 24:58 Как давать обратную связь 30:19 Регулярный менеджмент 38:43 Контроль без микроменеджмента 45:16 Мотивация: почему нельзя «замотивировать» взрослого человека 57:35 Дисциплина: баланс между требовательностью и мотивацией 1:00:05 Увольнение: почему сильные команды формируются через увольнения 1:08:12 Культура компании 1:12:27 Мышление руководителя 1:14:47 Диагностика для предпринимателей и руководителей
ЭТО ВИДЕО, КОТОРОГО МНЕ НЕ ХВАТАЛО ВСЮ МОЮ КАРЬЕРУ! Каждый руководитель станет круче, если его посмотрит. Начинающий менеджер поймет основы, а опытный - систематизирует свой опыт и тоже заберет кучу полезного. А предприниматель поймет, как масштабироваться быстрее! Приглашаю руководителей, предпринимателей и HR на диагностику управленческой системы! Кейсы прямо на диагностике: • Текучка в сети фитнес-студий: Прямо на диагностике передала конкретный инструмент exit-интервью, который позволил разобраться в причинах ухода тренеров. Результат: клиент смог найти общие черты в увольнениях, скорректировать проблему и сэкономить сотни тысяч рублей на найме и простоях. • Контроль сроков в рекламном агентстве: На первой же встрече показала полную структуру планерки, клиент позже ее внедрил и уменьшил срывы сроков почти в 2 раза, а значит, смог зарабатывать больше теми же ресурсами. • Завышенные зарплаты в компании: Показала мою собственную методологию исследования рынка труда, клиент прошелся по всем специальностям и нашел, где можно существенно сократить ФОТ. Добавочная прибыль решения исчисляется в миллионах рублей. И это вот такие поверхностные вещи, в которых сгорали бабки собственников. А когда заходишь глубже и исследуешь систему управления, обратную связь, процессы, там уже порядки цифр другие. Стоимость диагностики 7000 рублей, запись по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/6a0461afd04688836d86222b Телеграм-канал: https://t.me/ponabrali Таймкоды: 0:00 Почему навык управления не обесценится 1:01 Для кого этот ролик и как его смотреть 2:35 Найм: руководитель нанимает не человека, а результат 14:44 Онбординг и испытательный срок 19:47 Как правильно ставить задачи 24:58 Как давать обратную связь 30:19 Регулярный менеджмент 38:43 Контроль без микроменеджмента 45:16 Мотивация: почему нельзя «замотивировать» взрослого человека 57:35 Дисциплина: баланс между требовательностью и мотивацией 1:00:05 Увольнение: почему сильные команды формируются через увольнения 1:08:12 Культура компании 1:12:27 Мышление руководителя 1:14:47 Диагностика для предпринимателей и руководителей