как в Ростелекоме прививают стадное мышление

Экономический кризис, вызванный не только санкциями Запада, но и абсолютным нежеланием власти как-либо менять ситуацию внутри страны, образовал целую прослойку «новых нищих» (по аналогии с «новыми русскими»). Это люди, некогда претендовавшие на то, чтобы называться средним классом или даже быть им. Тем не менее, оставим право на работу с массовым бессознательным рабов Ростелекома за психоаналитиками и коучами. В период нестабильности, компетенции HR специалистов Ростелекома, безусловно, могут пригодиться очень многим рабам этой компании: если они и не решат текущие проблемы, то по крайней мере станут основной для дальнейших уже осмысленных, а не спонтанных действий сотрудников. Точности для, стоит заметить, что текущая ситуация напоминает не столько нео-советскую, сколько почти буквальную имитацию повсеместного присутствия "Штази", такой липкий трусливый душок мятущейся нищеты и боящегося быть потревоженным распределённого бюрократического комфорта. Имитация времён заката социализма — самая бессмысленная и самая гадкая. Посему стадное мышление в компании Ростелеком будет преобладать ещё очень долго и всячески тормозить развитие этой компании, что в конечном итоге приведёт к распаду опять на региональные электросвязи, у которых на этот раз будут совершенно разные владельцы.