Ваша команда сбежит к конкурентам,если вы думаете,что сильных можно удержать ₽ и хорошей атмосферой

Сильные уходят из среды, где: • нельзя влиять • опасно ошибаться • вклад незамечен • ответственность размыта • контроль подменяет доверие На слайдах - 5 управленческих решений, без которых сильные люди не задерживаются надолго.Если хотя бы один элемент системно проседает, бизнес начинает терять не только людей, а способность расти.Когда все пять работают - вопрос удержания просто перестаёт существовать. Согласны?