Chief of Staff — секрет успеха больших компаний!
❤️ Все 135+ курсов академии в годовой подписке всего за 1000$: https://pritula.academy/subscription Ссылка только на этот курс: https://pritula.academy/kurs-chief-of-staff-ceo 🧠 CEO перегружен? 📌 Стратегия буксует в операционке? 👀 Всё держится на тебе, но формально ты “никто”? Тогда это твой момент. Chief of Staff — это не позиция. Это влияние. 🎯 Что ты получишь: — 24 занятия с практикой — Чек-листы, шаблоны, executive summaries — Инструменты влияния без власти — Кейс-треки: от CoS → COO/GM/CPO — Диплом и личная обратная связь от Mike Pritula 🔥 Этот курс — не про ассистентов. Это про архитекторов влияния, которые реально двигают бизнес вперёд. ⚠️ Пока все гуглят, что такое Chief of Staff — ты уже действуешь. Программа курса: Занятие 1. Позиция Chief of Staff: Архитектор влияния Занятие 2. Личная эффективность и управление фокусом CEO Занятие 3. Информационное посредничество: синтез, а не сбор Занятие 4. Политика и власть: управление ожиданиями и альянсами Занятие 5. Антикризисное сопровождение CEO Занятие 6. Рост и масштабирование роли CoS Занятие 7. Стратегия компании Занятие 8. HR аудит и чек-лист аудита Занятие 9. HR стратегия и шаблон ее разработки Занятие 10. Управление проектами Занятие 11. Управление изменениями Занятие 12. Система OKR Занятие 13. Performance Review Занятие 14. Внутренние коммуникации Занятие 15. Корпоративные события Занятие 16. Корпоративная культура Занятие 17. HR аналитика и популярные HR метрики Занятие 18. Аналитика рекрутинга Занятие 19. Оценка результатов Занятие 20. Обучение руководителей Занятие 21. Таланты сотрудников Занятие 22. Организационное развитие Занятие 23. Организационная структура Занятие 24. Автоматизация HR На это вебинаре: Роль CoS в разных типах компаний (стартап, рост, корпорация) Треугольник CEO–CoS–Команда: модели взаимодействия Как выстраивать доверие, быть незаменимым, но незаметным Для кого курс: 🧑💼 Executive Assistant — чтобы перейти от поддержки к стратегическому партнёрству с CEO 📊 Project Manager — чтобы координировать инициативы на уровне всей компании ⚙️ Операционный директор (COO) — чтобы эффективно распределять роли с CoS и усилить реализацию стратегии 🤝 HR Business Partner — чтобы развивать внутренних кандидатов на роль CoS и выстроить доверие с CEO 🧠 Руководитель направления — чтобы научиться работать через влияние и готовиться к C-level 🚀 Стартап-фаундер — чтобы понять, когда нужен CoS и как он помогает масштабироваться 🏢 Генеральный директор (GM) — чтобы выстроить систему поддержки и разгрузить себя 🗂 Chief Administrative Officer — чтобы систематизировать работу офиса CEO и управлять кросс-функционально 🎯 Будущий CoS — чтобы понять, как зайти в роль и построить карьеру 🧬 HRD — чтобы выстроить взаимодействие между CoS и HR, опираясь на культуру и коммуникации Полезности: 💬 Самый крупный HR чат с полезными материалами: https://t.me/PritulaAcademy 🤖 Умный AI HR Консультант PapaHR - https://papahr.com/ ❤️ Все 135+ курсов академии в годовой подписке всего за 1000$: https://pritula.academy/subscription 🔥 👥 Обучайтесь всей командой до 10 человек всего за 2'500$ (доступ к этому и остальным 140+ курсам академии в подписке) https://pritula.academy/teams
❤️ Все 135+ курсов академии в годовой подписке всего за 1000$: https://pritula.academy/subscription Ссылка только на этот курс: https://pritula.academy/kurs-chief-of-staff-ceo 🧠 CEO перегружен? 📌 Стратегия буксует в операционке? 👀 Всё держится на тебе, но формально ты “никто”? Тогда это твой момент. Chief of Staff — это не позиция. Это влияние. 🎯 Что ты получишь: — 24 занятия с практикой — Чек-листы, шаблоны, executive summaries — Инструменты влияния без власти — Кейс-треки: от CoS → COO/GM/CPO — Диплом и личная обратная связь от Mike Pritula 🔥 Этот курс — не про ассистентов. Это про архитекторов влияния, которые реально двигают бизнес вперёд. ⚠️ Пока все гуглят, что такое Chief of Staff — ты уже действуешь. Программа курса: Занятие 1. Позиция Chief of Staff: Архитектор влияния Занятие 2. Личная эффективность и управление фокусом CEO Занятие 3. Информационное посредничество: синтез, а не сбор Занятие 4. Политика и власть: управление ожиданиями и альянсами Занятие 5. Антикризисное сопровождение CEO Занятие 6. Рост и масштабирование роли CoS Занятие 7. Стратегия компании Занятие 8. HR аудит и чек-лист аудита Занятие 9. HR стратегия и шаблон ее разработки Занятие 10. Управление проектами Занятие 11. Управление изменениями Занятие 12. Система OKR Занятие 13. Performance Review Занятие 14. Внутренние коммуникации Занятие 15. Корпоративные события Занятие 16. Корпоративная культура Занятие 17. HR аналитика и популярные HR метрики Занятие 18. Аналитика рекрутинга Занятие 19. Оценка результатов Занятие 20. Обучение руководителей Занятие 21. Таланты сотрудников Занятие 22. Организационное развитие Занятие 23. Организационная структура Занятие 24. Автоматизация HR На это вебинаре: Роль CoS в разных типах компаний (стартап, рост, корпорация) Треугольник CEO–CoS–Команда: модели взаимодействия Как выстраивать доверие, быть незаменимым, но незаметным Для кого курс: 🧑💼 Executive Assistant — чтобы перейти от поддержки к стратегическому партнёрству с CEO 📊 Project Manager — чтобы координировать инициативы на уровне всей компании ⚙️ Операционный директор (COO) — чтобы эффективно распределять роли с CoS и усилить реализацию стратегии 🤝 HR Business Partner — чтобы развивать внутренних кандидатов на роль CoS и выстроить доверие с CEO 🧠 Руководитель направления — чтобы научиться работать через влияние и готовиться к C-level 🚀 Стартап-фаундер — чтобы понять, когда нужен CoS и как он помогает масштабироваться 🏢 Генеральный директор (GM) — чтобы выстроить систему поддержки и разгрузить себя 🗂 Chief Administrative Officer — чтобы систематизировать работу офиса CEO и управлять кросс-функционально 🎯 Будущий CoS — чтобы понять, как зайти в роль и построить карьеру 🧬 HRD — чтобы выстроить взаимодействие между CoS и HR, опираясь на культуру и коммуникации Полезности: 💬 Самый крупный HR чат с полезными материалами: https://t.me/PritulaAcademy 🤖 Умный AI HR Консультант PapaHR - https://papahr.com/ ❤️ Все 135+ курсов академии в годовой подписке всего за 1000$: https://pritula.academy/subscription 🔥 👥 Обучайтесь всей командой до 10 человек всего за 2'500$ (доступ к этому и остальным 140+ курсам академии в подписке) https://pritula.academy/teams