Тимлид и кризисы в команде
Три тимлида заходят в бар и разговаривают о кризисах. Ловите выпуск о том, что считать кризисом, а что обычным вторником в управленческих реалиях, что делать, если команда вошла в кризис, как из него выходить, чем должен заниматься тимлид во время кризиса и чему самому плохому можно в нём научиться. 00:00:00 🗣 Интро 00:00:59 🗣 Что считать кризисом? ⭐️ Витя, Настя и Женя челленджат друг друга ⭐️ Пререквизиты кризисных ситуаций ⭐️ «Ментальный рехаб» ⭐️ Временность ситуации как индикатор 00:07:19 🗣 Как тимлид понимает, что в команде кризис? ⭐️ Сигнальные лампочки и их прочтение в гуманистическом подходе ⭐️ Не страшно иметь кризис, страшно не иметь плана ⭐️ Ситуация под кодовым названием «подкидыш» ⭐️ Самая сложная проблема в мидл-менеджменте 00:22:35 🗣Что делать, если в команду в кризисном состоянии приходит новый человек? ⭐️ Истории из жизни про авось и сон после релиза ⭐️ Более важные дела у руководителя ⭐️ Баланс тактики и стратегии ⭐️ Героические тушения саморазожжённых пожаров 00:36:49 🗣 Как быть со смежниками, если обещанное им не может быть выполнено? ⭐️ Рабоче-крестьянские лайфхаки ⭐️ Истории из ремонта (никогда такого не было, и вот опять) ⭐️ Сначала шумные, а потом вежливые ⭐️ Как фронтендеры бэкендерам помогали 00:46:28 🗣 Как понять, что вы вышли из кризиса? ⭐️ Размышления о страданиях ⭐️ Кутежники и тревожники в команде ⭐️ Нормы пребывания в авральном состоянии ⭐️ Сила вопроса «доколе?» 00:59:32 🗣 Что извлечь полезного из случившегося кризиса? ⭐️ Предприимчивые прощелыги ⭐️ Ответственность, лежащая на полу ⭐️ Инженерный профит 01:08:12 🗣 Инсайты и выводы 🎧 «Три тимлида заходят в бар» на Яндекс Музыке, Apple Podcasts, Spotify, YouTube и других платформах через mave: https://3teamlead.mave.digital/ep-35. 📝 Пишите отзывы, предлагайте новые темы, дискутируйте с ведущими в телеграм-канале подкаста: https://t.me/teamleadsBar. Ваша обратная связь важна для нас!
Три тимлида заходят в бар и разговаривают о кризисах. Ловите выпуск о том, что считать кризисом, а что обычным вторником в управленческих реалиях, что делать, если команда вошла в кризис, как из него выходить, чем должен заниматься тимлид во время кризиса и чему самому плохому можно в нём научиться. 00:00:00 🗣 Интро 00:00:59 🗣 Что считать кризисом? ⭐️ Витя, Настя и Женя челленджат друг друга ⭐️ Пререквизиты кризисных ситуаций ⭐️ «Ментальный рехаб» ⭐️ Временность ситуации как индикатор 00:07:19 🗣 Как тимлид понимает, что в команде кризис? ⭐️ Сигнальные лампочки и их прочтение в гуманистическом подходе ⭐️ Не страшно иметь кризис, страшно не иметь плана ⭐️ Ситуация под кодовым названием «подкидыш» ⭐️ Самая сложная проблема в мидл-менеджменте 00:22:35 🗣Что делать, если в команду в кризисном состоянии приходит новый человек? ⭐️ Истории из жизни про авось и сон после релиза ⭐️ Более важные дела у руководителя ⭐️ Баланс тактики и стратегии ⭐️ Героические тушения саморазожжённых пожаров 00:36:49 🗣 Как быть со смежниками, если обещанное им не может быть выполнено? ⭐️ Рабоче-крестьянские лайфхаки ⭐️ Истории из ремонта (никогда такого не было, и вот опять) ⭐️ Сначала шумные, а потом вежливые ⭐️ Как фронтендеры бэкендерам помогали 00:46:28 🗣 Как понять, что вы вышли из кризиса? ⭐️ Размышления о страданиях ⭐️ Кутежники и тревожники в команде ⭐️ Нормы пребывания в авральном состоянии ⭐️ Сила вопроса «доколе?» 00:59:32 🗣 Что извлечь полезного из случившегося кризиса? ⭐️ Предприимчивые прощелыги ⭐️ Ответственность, лежащая на полу ⭐️ Инженерный профит 01:08:12 🗣 Инсайты и выводы 🎧 «Три тимлида заходят в бар» на Яндекс Музыке, Apple Podcasts, Spotify, YouTube и других платформах через mave: https://3teamlead.mave.digital/ep-35. 📝 Пишите отзывы, предлагайте новые темы, дискутируйте с ведущими в телеграм-канале подкаста: https://t.me/teamleadsBar. Ваша обратная связь важна для нас!