Вы не наняли сотрудника. Вы оплатили ему отпуск

Новый сотрудник приходит вовремя. Кивает на планёрках. Говорит правильные слова. Пьёт кофе. Создаёт ощущение «работа идёт». А потом вы внезапно понимаете, что прошло два месяца - и в бизнесе ничего не изменилось. Деньги ушли. Время ушло. Энергия - тоже. Самое неприятное в этом месте не деньги. А осознание, что вас не просто обманули. А это вы сами наняли человека по интуиции, потому что не было времени разбираться глубже. Так делают 8 из 10 предпринимателей. 👉 «Огонёк в глазах» 👉 «Классный парень» 👉 «Хорошо говорит» Но бизнесу это не нужно. Бизнесу нужен результат. Понятный. Измеримый. В цифрах. Если вы не можете за 2 минуты ответить на вопрос: какие 3 показателя сегодня показывают, что человек реально полезен - вы не готовы к найму! Без системы найма вы не нанимаете профессионалов. Вы спонсируете чужое безделье. Я выстраиваю системы найма на базе ИИ, где «кофепийцы» отсеиваются ещё до собеседования, а в команду попадают те, кто действительно даёт результат. Если хотите разобрать вашу ситуацию - напишите в директ слово «НАЙМ». Пока у меня есть окна в графике, отвечаю лично. В следующем видео покажу, с чего на самом деле начинается стабильный найм. __________ AI-система «Найм без слепых зон» - нанимайте по-крупному, даже если у вас малый бизнес! 🔦 🔗 Система подбора персонала: https://hrfonar.ru/podbor 🔗 Сайт проекта: https://hrfonar.ru 🔗 ТГ - https://t.me/t_s_fonar 🔗 IN - podbor_ai