Кривые дохода и оплата труда: премии за счёт лентяев. Эффективные практики мотивации персонала.

Сегодня я научу вас мыслить о системах материального стимулирования не только привычными нам показателями KPI и суммами дохода сотрудников, а чуть более сложным, но эффективным способом — кривыми дохода. Именно этот способ позволяет избегать множества серьёзных проблем в системах материального стимулирования и, что очень важно, платить премии эффективным и продуктивным сотрудникам за счёт ленивых и бездарных. ТАЙМ-КОДЫ: 00:00 Зачем нужны кривые дохода 00:51 Чистый оклад 02:26 Оклад + бонус (фиксированная премия) 06:48 Сдельно-премиальная система 08:25 Откуда берётся экономия ФОТ? 09:15 Прогрессивная шкала дохода 10:13 Кейс: проблемы прогрессивной шкалы 13:18 Регрессивная шкала 13:55 Собираем работающую систему материального стимулирования 15:32 Как сделать систему матстимулирования идеальной ОБ АВТОРЕ: Меня зовут Вадим Жартун, я – консультант по управлению и организационному развитию, бизнес-тренер, уже более 20 лет помогаю развиваться компаниям и их руководителям. Узнать больше о том, чем я занимаюсь, можно здесь: https://umbra.blog/about Telegram: https://t.me/zhartun/ E-mail: vadim@zhartun.me