Как уволить неэффективного РОПа?)

1. Посмотреть правде в глаза. Если вам кажется, что РОП не эффективен, это значит, что вам не кажется. 2. Собрать все показатели ключевые, чтобы общаться на языке цифр. 3. С помощью наводящих вопросов дать понять, что он не справился.