Драйв развития для программиста

НЕ «чтобы работало нормально» НЕ «ну вроде работает» Ты ищешь: «почему программисты увольняются», «как удержать разработчиков», «как снизить текучку в IT», но в работе нет критерия ошибки и команда живет в режиме «вроде нормально». Задачу задаешь через границы нормы и сбоя: заранее фиксируешь диапазон показателей и критерий, при котором работа считается некорректной. Контроль ведешь по отклонению от диапазона, а не по ощущениям, и закрываешь задачу только после попадания в норму — это убирает хаос и снижает уход сотрудников. Практикум «День в порядке»: https://4leaders.tilda.ws/mindful_day