Ошибка собственников при работе с сильными людьми

Когда сильный сотрудник уходит и открывает похожий бизнес, проблема не всегда в человеке. Часто проблема в том, что компания слишком сильно завязала процессы, клиентов или влияние на одного сотрудника. Любой бизнес рано или поздно проверяется вопросом: Что произойдёт, если завтра уйдёт ваш самый сильный человек? Если вместе с ним уходит значительная часть ценности компании — значит система построена неправильно. Сильный бизнес отличается не тем, что удерживает людей любой ценой. А тем, что знания, процессы и управление принадлежат системе, а не отдельным сотрудникам. Пиши «СИСТЕМА» — скину методичку «5 шагов к тотальной систематизации бизнеса» #бизнес #предпринимательство #сотрудники #команда #управление #руководитель #масштабирование #систематизация #бизнеспроцессы #управлениеперсоналом #лидерство #ростбизнеса #бизнесошибки #собственник #менеджмент