Пользуются ли орловские предприятия возможностями целевой подготовки кадров?

Отвечает и.о. ректора ОГУ им. И.С. Тургенева Павел Меркулов: «Недостаточно, на мой взгляд. По ряду аспектов. Во-первых, должен быть прогноз по кадровой потребности в регионе с горизонтом хотя бы в 5 лет. Нельзя прийти в вуз и сказать: «дайте мне сегодня столько-то инженеров». Их надо было заказывать пять лет назад. Так раньше и было. Компетентные органы осуществляли прогноз и распределяли по учебным заведениям потребность. Например, строится новый завод. Ему нужны рабочие и инженеры. Пока возводятся цеха, вуз готовит специалистов. Во-вторых, в отсутствии нужных кадров отчасти виновато само предприятие. Если нет четкого запроса, учебное заведение не сработает как надо. На выходе предприятие не может набрать штат, а выпускник уходит из отрасли, а порой и вообще уезжает из региона. Сегодня востребованность инженерных специальностей в Орле высокая. На тех предприятиях, где я был, требуются кадры с начального инженерного состава до высшего. Рабочих специальностей много, где требуется уже не просто знание элементарных навыков, а, например, сварщик с умением чтения чертежей, чего раньше не было. То есть он должен быть выпускником техникума, который повысил квалификацию, или человеком, имеющим высшее образование, но с дополнительной подготовкой сварщика». #Орловский_вестник #Орловская_область #Орел