АНРК окупится. Нервы — нет

👉🏻 Нужна консультация, рекламное размещение, хотите попасть на подкаст. По всем вопросам пишите: в max https://6max.ru/antongureev или в телеграм: https://t.me/gureew Мотивация к автоматизации. Автоматизация раскроя - самая распространенная и доступная сейчас опция на рынке швейного производства. Если раньше АНРК были диковинкой, то сейчас даже небольшие компании могут позволить себе их. Тут и лизинг и отличный сервис, который научились делать поставщики. Но всем ли надо задумываться про автоматический крой? Сейчас разберемся. Первой мотивацией для покупки АНРК является рост производительности. В том случае, если ваши объемы это десятки тысяч изделий в месяц или изделия с очень сложным кроем - АНРК поднимает выпуск в несколько раз. Окупается такое вложение несколько лет. А вот вторая мотивация - не такая очевидная. Но она, на мой взгляд, даже лучше работает в микро компании. И это мотивация - сбить корону с головы раскройщика с вертушки. Поясняю Зп раскройщика в Мск доходила до 15 т р за смену. К нему обязательно нужен ассистент для помощи с настиланием. Раскройных столов может быть несколько, а значит и раскройщиков. Еще к ним нужен личный психолог, крепостной с опахалом и полный соц пакет. Но и это не избавит вас от постоянного геморроя в виде человеческого фактора и межличностных отношений. А еще раскройщики, особенно хорошие, это большая редкость. А значит можно выкручивать руки собственнику как угодно. И тут на сцену выходит АНКР. Он дешевле ( если взять производительность в смену, платеж по лизингу в месяц и отсутствие гемора ). Он стабильнее - не опоздает на работу, потому что был не в ресурсе. Он точнее - сегодняшние АНРК позволяют кроить даже самые сложные материалы с нулевым зазором. На мой взгляд - плюсы есть и они очевидны. А дальше - дело за вами. Считайте, уточняйте. И не забывайте - в автоматизации важно не сэкономить, а получить качественный сервис. Иначе ваш дорогущий автомат будет стоять как хрустальный гроб в углу и смотреть на вас с немым укором.

12+
45 просмотров
2 месяца назад
12+
45 просмотров
2 месяца назад

👉🏻 Нужна консультация, рекламное размещение, хотите попасть на подкаст. По всем вопросам пишите: в max https://6max.ru/antongureev или в телеграм: https://t.me/gureew Мотивация к автоматизации. Автоматизация раскроя - самая распространенная и доступная сейчас опция на рынке швейного производства. Если раньше АНРК были диковинкой, то сейчас даже небольшие компании могут позволить себе их. Тут и лизинг и отличный сервис, который научились делать поставщики. Но всем ли надо задумываться про автоматический крой? Сейчас разберемся. Первой мотивацией для покупки АНРК является рост производительности. В том случае, если ваши объемы это десятки тысяч изделий в месяц или изделия с очень сложным кроем - АНРК поднимает выпуск в несколько раз. Окупается такое вложение несколько лет. А вот вторая мотивация - не такая очевидная. Но она, на мой взгляд, даже лучше работает в микро компании. И это мотивация - сбить корону с головы раскройщика с вертушки. Поясняю Зп раскройщика в Мск доходила до 15 т р за смену. К нему обязательно нужен ассистент для помощи с настиланием. Раскройных столов может быть несколько, а значит и раскройщиков. Еще к ним нужен личный психолог, крепостной с опахалом и полный соц пакет. Но и это не избавит вас от постоянного геморроя в виде человеческого фактора и межличностных отношений. А еще раскройщики, особенно хорошие, это большая редкость. А значит можно выкручивать руки собственнику как угодно. И тут на сцену выходит АНКР. Он дешевле ( если взять производительность в смену, платеж по лизингу в месяц и отсутствие гемора ). Он стабильнее - не опоздает на работу, потому что был не в ресурсе. Он точнее - сегодняшние АНРК позволяют кроить даже самые сложные материалы с нулевым зазором. На мой взгляд - плюсы есть и они очевидны. А дальше - дело за вами. Считайте, уточняйте. И не забывайте - в автоматизации важно не сэкономить, а получить качественный сервис. Иначе ваш дорогущий автомат будет стоять как хрустальный гроб в углу и смотреть на вас с немым укором.

, чтобы оставлять комментарии