1. Как провести собеседование. Структура интервью, принципы, рекомендации.
Бадаев Игорь. Логика, квалификация, порядочность, результат! • Тел, WhatsApp: +7 (967) 171-74-78 Игорь • e-mail: head@head-line.ru • прислать резюме: job@head-line.ru • Instagram: https://www.instagram.com/bussiness_push/ • Поддержка владельцев бизнеса по вопросам: «Что не так с этими сотрудниками», «Почему я работаю один», «Где найти нормального сотрудника», «Как и сколько платить», «Как контролировать», «Все надоело до чертей». • Карьерный консультант. Научу авторитетности, навыкам управления деньгами, функциями, коллективом, сотрудниками. Подскажу что надо и что не надо делать с персоналом, деньгами или функцией, применительно к Вашей ситуации и бизнесу. • Бизнес-роли: Советник, Внешний HR, Комплексное сопровождение бизнеса, Проекты по: Настройке оплаты труда, численность, подбору, постановке комплексной системы управления трудовыми ресурсами. • Поддержать канал: https://paypal.me/HRMechanics https://yoomoney.ru/to/410016883200095 Тиньков 5536 9137 7579 5228 Сбербанк 4276 4000 3798 0878 Мастер-класс "Как провести собеседование". В двух словах о принципах проведения собеседования, которые позволяют оценить стоимость, потенциал и востребованность данного кандидата для компании. Последовательно переходите от блока к блоку и получите полное представление о кандидате. О его профессиональных компетенциях, личных качествах, мотивации, воспитании и ценностях. Что в свою очередь позволит оценить его в соотношение цена-качество-потенциал. __________________________________________ У нас вы может заказать весть спектр HR- услуг, от капитального ремонта HR-функции и бизнес-процессов компании, до подбора хорошего специалиста, как на основе проекта, так и основываясь на долгосрочном сотрудничестве. В работе, мы руководствоваться принципами партнерства и сотрудничества. Принципами простыми и недвусмысленными, основанными на равенстве в диалоге и оценках друг друга. Наши возможности: HR-диагностика. С этого начинается любой HR-проект. Мы фиксируем кадровую ситуацию на данный момент и на ее основе можем разработать как рекомендации для менеджмента (что делать), так и план HR-проекта, для дальнейшей его реализации. HR - сопровождение бизнеса (Внешний HR-директор). Подбор менеджмента, должности, численность, оплата труда, бизнес-процессы, функции, правила. Разработка инструментов управления, рекомендации, внедрение. HR-проект. Подбор персонала, совершенствование оргструктуры, должностей, бизнес-процессов, внедрение системы оплаты труда, настройка операционной работы с сотрудниками, внедрение системы подбора, обучения и аттестации персонала. E-mail: head@head-line.ru Тел. (495) 50 - 439 - 50 ________________________________________________________ Мой канал: https://www.youtube.com/user/HRMechanics Ссылка на видео: http://youtu.be/x_0FmempkhY
Бадаев Игорь. Логика, квалификация, порядочность, результат! • Тел, WhatsApp: +7 (967) 171-74-78 Игорь • e-mail: head@head-line.ru • прислать резюме: job@head-line.ru • Instagram: https://www.instagram.com/bussiness_push/ • Поддержка владельцев бизнеса по вопросам: «Что не так с этими сотрудниками», «Почему я работаю один», «Где найти нормального сотрудника», «Как и сколько платить», «Как контролировать», «Все надоело до чертей». • Карьерный консультант. Научу авторитетности, навыкам управления деньгами, функциями, коллективом, сотрудниками. Подскажу что надо и что не надо делать с персоналом, деньгами или функцией, применительно к Вашей ситуации и бизнесу. • Бизнес-роли: Советник, Внешний HR, Комплексное сопровождение бизнеса, Проекты по: Настройке оплаты труда, численность, подбору, постановке комплексной системы управления трудовыми ресурсами. • Поддержать канал: https://paypal.me/HRMechanics https://yoomoney.ru/to/410016883200095 Тиньков 5536 9137 7579 5228 Сбербанк 4276 4000 3798 0878 Мастер-класс "Как провести собеседование". В двух словах о принципах проведения собеседования, которые позволяют оценить стоимость, потенциал и востребованность данного кандидата для компании. Последовательно переходите от блока к блоку и получите полное представление о кандидате. О его профессиональных компетенциях, личных качествах, мотивации, воспитании и ценностях. Что в свою очередь позволит оценить его в соотношение цена-качество-потенциал. __________________________________________ У нас вы может заказать весть спектр HR- услуг, от капитального ремонта HR-функции и бизнес-процессов компании, до подбора хорошего специалиста, как на основе проекта, так и основываясь на долгосрочном сотрудничестве. В работе, мы руководствоваться принципами партнерства и сотрудничества. Принципами простыми и недвусмысленными, основанными на равенстве в диалоге и оценках друг друга. Наши возможности: HR-диагностика. С этого начинается любой HR-проект. Мы фиксируем кадровую ситуацию на данный момент и на ее основе можем разработать как рекомендации для менеджмента (что делать), так и план HR-проекта, для дальнейшей его реализации. HR - сопровождение бизнеса (Внешний HR-директор). Подбор менеджмента, должности, численность, оплата труда, бизнес-процессы, функции, правила. Разработка инструментов управления, рекомендации, внедрение. HR-проект. Подбор персонала, совершенствование оргструктуры, должностей, бизнес-процессов, внедрение системы оплаты труда, настройка операционной работы с сотрудниками, внедрение системы подбора, обучения и аттестации персонала. E-mail: head@head-line.ru Тел. (495) 50 - 439 - 50 ________________________________________________________ Мой канал: https://www.youtube.com/user/HRMechanics Ссылка на видео: http://youtu.be/x_0FmempkhY