Борьба с выгоранием коллектива — та часть работы, которая дается крайне сложно 💆🏻♀️
Мы все люди и у нас психика работает по-разному. Кто-то под выгоранием подразумевает физическую усталость, кто-то чувствует это как потребность в признании и внимании, а у кого-то просто происходят какие-то жизненные обстоятельства, загоняющие его в тупик 🫣 Поэтому и борьба с выгоранием будет разная! Кому-то отпуск, кому-то дополнительный финансовый стимул, кому-то будет достаточно разговора по душам, кому-то повышение или перевод в другой отдел — все индивидуально и зависит от истиных желаний самого сотрудника 🫂 А руководителю крайне важно быть в контакте с каждым сотрудником для того, чтобы понимать какими инструментами его можно быстро привести в чувство 🫶🏻
Мы все люди и у нас психика работает по-разному. Кто-то под выгоранием подразумевает физическую усталость, кто-то чувствует это как потребность в признании и внимании, а у кого-то просто происходят какие-то жизненные обстоятельства, загоняющие его в тупик 🫣 Поэтому и борьба с выгоранием будет разная! Кому-то отпуск, кому-то дополнительный финансовый стимул, кому-то будет достаточно разговора по душам, кому-то повышение или перевод в другой отдел — все индивидуально и зависит от истиных желаний самого сотрудника 🫂 А руководителю крайне важно быть в контакте с каждым сотрудником для того, чтобы понимать какими инструментами его можно быстро привести в чувство 🫶🏻




