Мотивация в стиле фанк, Отзыв Елены Корсаковой, Евросеть
Отзыв Корсаковой Елены об участии в семинаре «Мотивация в стиле фанк. Фокус – на торговый и обслуживающий персонал». Автор и ведущий - Алексей Пляшешников: http://www.src-master.ru/seminar/author.php?ID=29503 Подробная программа: http://www.src-master.ru/seminar/seminary_roznichnaja_torgovlja/motivatsiya_v_stile_fank_fokus_na_torgovyj_i_obsluzhivayushhij_personal/ Подписывайтесь на наш канал на YouTube: http://www.youtube.com/user/BSSRC Мы на Facebook: http://www.facebook.com/SRC.master.ru Мы ВКонтакте: http://vk.com/club34922922 ЧТО МОТИВИРУЕТ СОТРУДНИКА? Почему люди приходят работать в сферу обслуживания? Что действеннее – деньги или интерес? Почему выберут именно мою Компанию? МОТИВИРУЮЩИЕ МЕТОДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА Воспитание лояльности начинается с процесса рекрутмента. Как сделать так, чтобы мое предложение заметили? Практические кейсы и игры на службе подбора. НАПРАВЛЕНИЯ НАСТАВНИЧЕСКОЙ РАБОТЫ Направления наставнической работы: с кем проводится? Как не убить новичков? Система адаптации сотрудников в первые дни стажировки. МАСТЕР-ГРАФИК ВЫХОДА СОТРУДНИКОВ Мастер-график выхода сотрудников, как мотивирующий элемент. Сколько продавцов нужно в моем магазине? Изменяем правила игры! Персонал сам выбирает, когда работать. КАКОВА СТОИМОСТЬ ВЫПОЛНЕНИЯ СТАНДАРТОВ ОБСЛУЖИВАНИЯ? Материальная и нематериальная мотивация. Сколько платить, чтобы он «не смотрел налево»? Социальный пакет и социальные гарантии – в чем разница? ИНСТРУМЕНТЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5 основных инструментов нематериальной мотивации. С чего начинается построение корпоративной культуры? Как создать «дух фанка»? Конкурсы, шарады и забавы для сотрудников.
Отзыв Корсаковой Елены об участии в семинаре «Мотивация в стиле фанк. Фокус – на торговый и обслуживающий персонал». Автор и ведущий - Алексей Пляшешников: http://www.src-master.ru/seminar/author.php?ID=29503 Подробная программа: http://www.src-master.ru/seminar/seminary_roznichnaja_torgovlja/motivatsiya_v_stile_fank_fokus_na_torgovyj_i_obsluzhivayushhij_personal/ Подписывайтесь на наш канал на YouTube: http://www.youtube.com/user/BSSRC Мы на Facebook: http://www.facebook.com/SRC.master.ru Мы ВКонтакте: http://vk.com/club34922922 ЧТО МОТИВИРУЕТ СОТРУДНИКА? Почему люди приходят работать в сферу обслуживания? Что действеннее – деньги или интерес? Почему выберут именно мою Компанию? МОТИВИРУЮЩИЕ МЕТОДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА Воспитание лояльности начинается с процесса рекрутмента. Как сделать так, чтобы мое предложение заметили? Практические кейсы и игры на службе подбора. НАПРАВЛЕНИЯ НАСТАВНИЧЕСКОЙ РАБОТЫ Направления наставнической работы: с кем проводится? Как не убить новичков? Система адаптации сотрудников в первые дни стажировки. МАСТЕР-ГРАФИК ВЫХОДА СОТРУДНИКОВ Мастер-график выхода сотрудников, как мотивирующий элемент. Сколько продавцов нужно в моем магазине? Изменяем правила игры! Персонал сам выбирает, когда работать. КАКОВА СТОИМОСТЬ ВЫПОЛНЕНИЯ СТАНДАРТОВ ОБСЛУЖИВАНИЯ? Материальная и нематериальная мотивация. Сколько платить, чтобы он «не смотрел налево»? Социальный пакет и социальные гарантии – в чем разница? ИНСТРУМЕНТЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5 основных инструментов нематериальной мотивации. С чего начинается построение корпоративной культуры? Как создать «дух фанка»? Конкурсы, шарады и забавы для сотрудников.