Я уволил лучшего сотрудника, который перестал соблюдать правила

Я уволил сотрудника, который перестал соблюдать правила. Спустя годы понял, что проблема была не только в нем. Руководители часто сталкиваются с последствиями тех границ, которые сами когда-то не обозначили или не удержали. В этом рилс - история моего управленческого урока о дружбе, ролях и ответственности.