5 фактов о способах получения зарплаты

5 фактов о способах получения зарплаты 1. Работник сам вправе выбирать банк для зачисления зарплаты, а работодатель не может навязывать ему свой банк (ч 3 ст 136 ТК РФ) - см пост https://t.me/rightandlex/1104 2. Работник может получать зарплату на разные банковские карты. Например, за первую половину месяца - на одну карту, а за вторую - на другую (ст 136 ТК РФ) - см пост https://t.me/rightandlex/2507 3. Работник может получать зарплату на счета третьих лиц: тещи, жены, друга (ст 136 ТК РФ) - см пост https://t.me/rightandlex/1731 4. Работник вправе получать зарплату наличными, даже если в трудовом или коллективном договоре указано, что только безналичными (ч 3 ст 136 ТК РФ) см пост https://t.me/rightandlex/1118 5. Работник может получать зарплату частично на карту, а частично - наличными. Для этого нужно подать заявление и подписать допсоглашение к трудовому договору, где это будет указано (ст 136 ТК РФ) см пост https://t.me/rightandlex/2233 Хотите знать свои права? Мой телеграм-канал "Юрист. Финансы и право" 👉🏻 https://t.me/rightandlex Мой канал в МАХ https://max.ru/rightandlex