Я попала в токсичную команду

«Как только что-то идёт не так — начинается поиск виноватых». Вопрос на собеседовании, который показывает реальность заранее: «Как команда реагирует, когда проект идёт не по плану?» Точные вопросы на собеседовании вынуждают работодателя рассказать реальные правила жизни команды. По ответам обычно становится понятно, здоровая ли среда или перед вами место, где люди быстро выгорают. Несколько точных вопросов позволяют за несколько минут понять: — как принимаются решения, — как ведёт себя руководство, — развивается ли команда или просто выполняет задачи. Иногда один разговор экономит человеку годы карьеры. Практикум «Прорыв и Карьера»: https://4leaders.ru/career_upgrade