Как исследования соединяют людей в Я.Лавке

О чём говорим: 00:00 — Тизер 1:20 — Карьерный трек Игоря в России и международных компаниях (упоминается *НСПК — Национальная система платёжных карт) 17:42 — Я.Лавка. О текущем рынке труда. Сложностях поиска работы и росте через тернии 21:42 — Об устройстве работы исследователей в Яндексе 25:42 — ИИ. Вайбкодинг, работа с цитатами и сырыми данными 33:44 — О том, как широкий фокус внимания помогает работать и соединять людей внутри компаний 37:16— Почему важно отслеживать результаты работы исследователя 38:46— Культура AB-тестов, или как бизнес фокусируется на вопросе финансов. Этика VS Метрики 42:30— Системность сбора фидбека. Процесс или человек 52:35— Нужно ли до сих пор «продавать» исследования или дообразовывать заказчика 56:18— Как появляются исследования в компании. Исследовательская культура, ее рост и развитие. Место ИИ 1:02:01— И снова про ИИ 1:07:15— Замеры удовлетворенности. Я.Лавка, международные практики, влияние погоды и бесплатной доставки 01:18:16— Публичность исследователя, или «мессианская миссия исследователя» 01:26:01 — О планах на будущее Упоминаемая литература: Ариели Д. «Предсказуемая рациональность. Скрытые силы, определяющие наши решения»