Если задержали зарплату, на работу можно не ходить?

Отвечаю на вопрос подписчика. Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам. А если задерживает выплату на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу до выплаты долга (ч 2 ст 142 ТК РФ) и не выходить на работу. но есть исключение - о них читайте в описании) Но об этом работник должен письменно уведомить работодателя. Тогда его не смогут уволить и на этот период за ним сохранится средняя зарплата. Кроме того, работодатель за задержку зарплаты будет обязан выплатить работнику еще и проценты (ст 236 ТК РФ). Выйти на работу работник обязан на следующий день после того, как получит от работодателя письменное уведомление о готовности выплатить долг в день его выхода на работу. А за защитой своих прав работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд. Если трудовая инспекция установит нарушение прав работника, то работодателя могут привлечь к ответственности: административной в виде штрафа до 50 000 руб или уголовной вплоть до лишения свободы. Часть 6 статьи 5.27 КОАП и 145.1 УК). Перекиньте это работодателю, чтобы вовремя платил зарплату. И заходите ко мне в телеграм-канал https://t.me/rightandlex. #зарплата #деньги #финансы #труд #работа #работник #сотрудник #работодатель #фирма #компания #юрист