Александр Стабровский (Сталвиском): Денежная мотивация - это компенсация за время.

#HotSalesDay 2017 (HSD.BY). Одержимые продуктивностью #31. Александр Стабровский (Сталвиском): Денежная мотивация - это простая компенсация за время сотрудника. --- Команда блога берет небольшой отпуск, увидимся в октябре. --- Вопросы, обсуждения, конкурсы: Telegram: https://t.me/hotsalesday FaceBook: https://fb.com/hotsalesday VKontakte: https://vk.com/hotsalesday --- Тридцать первый выпуск подкаста мы записали с руководителем отдела продаж компании "Сталвиском" - Александр Стабровский. --- На текущий момент мы провели уже 3 конференции по продажам и управлению #HotSalesDay. Нас посетило более 800 (восьмиста) человек. И вот что мы думаем. Наши участники могут сказать больше, чем мы сами! --- Именно поэтому мы начинаем серию небольших видео-интервью с представителями малого, среднего и большого бизнеса в Республике Беларусь. Наш посыл простой: каждый наш участник может внести взгляд с новой стороны, дать оценку с другого ракурса. --- Мы встречаемся с представителями бизнеса и задаем 3 главных вопроса: 1. Что такое продуктивность? 2. Как мотивировать людей выполнять свою работу? 3. 3 шага, чтобы компании увеличить свою прибыль в течение недели? Смотрите, подписывайтесь, ставьте лайки. #HotSalesDay 2017 (HSD.BY). Одержимые продуктивностью #31. Александр Стабровский (Сталвиском): Денежная мотивация - это простая компенсация за время сотрудника. Ведущий: Николай Микулич (http://hsd.by) Гость: Александр Стабровский (http://stalviscom.by/) Видео: Наталья Протасевич (http://hsd.by) Музыкальное сопровождение: I dunno by grapes (c) copyright 2008 #одержимыепродуктивностью #hotsalesday #hsd2017 #особыйдень