Сплиттеры и Блендеры: как рабочий график влияет на эффективность ваших сотрудников

▶️ Как измерять вовлеченность сотрудников? Скачайте готовую инструкцию: https://om.changerun.ru/eeanketa/?utm_source=youtu.be.mk3V2LFFlxU Исследование компании Gallup показало, что сотрудники делятся на "сплиттеров" (предпочитающих четкий график работы 9-18) и "блендеров" (любящих переключаться между задачами в течение дня). Большинство компаний требуют режим "сплиттера", что вызывает выгорание и снижение вовлеченности сотрудников. О необходимости адаптивного гибридного рабочего графика для повышения эффективности и благополучия сотрудников сегодня в видео Часть 1: https://youtu.be/Kb72Jnf_Muc Часть 2: https://youtu.be/LvPiDGB7Fk8 Часть 3: https://youtu.be/dblFAspvTRo Часть 4: https://youtu.be/IA_-TloR2ec Часть 5: https://youtu.be/AhL5V3MyffA Часть 6: https://youtu.be/Supf2MjX5IE Часть 7: https://youtu.be/mk3V2LFFlxU Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: https://om.changerun.ru/?utm_source=youtu.be.mk3V2LFFlxU Повышаем вовлеченность, благополучие и эффективность команд: https://changerun.ru/?utm_source=youtu.be.mk3V2LFFlxU Мы в соцсетях: ►Telegram: https://t.me/changerunru ►Яндекс Дзен: https://zen.yandex.ru/business_optimizator ►ВК: https://vk.com/1trening Наши контакты: ►Почта: info@changerun.ru ►Телефон: +7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2 #мотивациясотрудников #мотивацияперсонала #мотиватор #вовлеченность #employeeengagement #эффективностьбизнеса #благополучие #wellbeing #обратнаясвязь