Как масштабировать бизнес и не прогореть: интервью с основателем Нетологии
Угадать тренд для бизнеса — полдела. Важно не прогадать с таймингом. И даже если идея предпринимателя взлетела, одной ее недостаточно для масштабирования, а большинство входят в бизнес без навыков, опыта и инструментов. Как работать с трендами на примере Нетологии, которая начиналась на волне онлайн-образования? Как из идеи вырастить системный бизнес? И что нужно предпринимателю, чтобы закрыть свои слепые зоны? Об этом говорим с Максимом Спиридоновым — основателем Нетологии, предпринимателем с 20-летним опытом, который прошёл путь от стартапа до крупной EdTech-компании. Подписывайтесь на телеграм-канал Максима: https://t.me/mspiridonov Смотрите в интервью: — Почему 99% предпринимателей входят в бизнес «по залету»; — Как отслеживать тренды для поиска бизнес-идей; — Какие меняются подходы в работе с командой: от «миньонов» до топ-экспертов; — На что обращать внимание при найме топ-менеджеров; — Почему с мудаками не работают; — Зачем нужен HR зрелому предпринимателю; — Где бизнесу не обойтись без ИИ и почему его до сих пор не внедряют. Смотрите полное интервью, подписывайтесь на канал, задавайте вопросы в комментариях. Приятного просмотра! 00:00 — Превью 00:39 — Приветствие и знакомство с Максимом Спиридоновым 03:08 — Бизнес на Пхукете: агентство недвижимости и онлайн-проекты 05:14 — Как масштабировать бизнес из России: лайфхаки и сложности 08:33 — «Слабоумие и отвага»: фундамент предпринимательства 09:42 — Проект, который провалился: почему угадать тренд мало 12:57 — Как определять тренды и куда вкладывать деньги 17:50 — 99% предпринимателей заходят в бизнес «по залёту» 19:03 — Что не хватает молодым предпринимателям 22:03 — Управление командами: от «миньонов» до топ-экспертов 29:09 — 5 параметров для найма топ-менеджеров 34:32 — Токсичность в команде: пример и как с ней бороться 35:39 — Никогда не работайте с му**ками 38:47 — Что такое культура в компании 40:13 — Ограничения только в нашей голове 42:47 — Кто такой HR и зачем он нужен бизнесу 48:35 — Где бизнесу не обойтись без ИИ 51:15 — Почему ИИ до сих пор не внедряют 52:38 — Как восстанавливаться предпринимателю с высокой загрузкой 55:37 — Как встроить систему в свою жизнь 59:56 — Инсайт, которым хочется поделиться Телеграм-канал «Василин, какого HRa?!» — личное пространство Василины Соколовой, где она честно пишет о предпринимательстве, работе в найме и командах. Будет полезно для руководителей и тем, кто ими становится: https://t.me/vasilin_wtHR
Угадать тренд для бизнеса — полдела. Важно не прогадать с таймингом. И даже если идея предпринимателя взлетела, одной ее недостаточно для масштабирования, а большинство входят в бизнес без навыков, опыта и инструментов. Как работать с трендами на примере Нетологии, которая начиналась на волне онлайн-образования? Как из идеи вырастить системный бизнес? И что нужно предпринимателю, чтобы закрыть свои слепые зоны? Об этом говорим с Максимом Спиридоновым — основателем Нетологии, предпринимателем с 20-летним опытом, который прошёл путь от стартапа до крупной EdTech-компании. Подписывайтесь на телеграм-канал Максима: https://t.me/mspiridonov Смотрите в интервью: — Почему 99% предпринимателей входят в бизнес «по залету»; — Как отслеживать тренды для поиска бизнес-идей; — Какие меняются подходы в работе с командой: от «миньонов» до топ-экспертов; — На что обращать внимание при найме топ-менеджеров; — Почему с мудаками не работают; — Зачем нужен HR зрелому предпринимателю; — Где бизнесу не обойтись без ИИ и почему его до сих пор не внедряют. Смотрите полное интервью, подписывайтесь на канал, задавайте вопросы в комментариях. Приятного просмотра! 00:00 — Превью 00:39 — Приветствие и знакомство с Максимом Спиридоновым 03:08 — Бизнес на Пхукете: агентство недвижимости и онлайн-проекты 05:14 — Как масштабировать бизнес из России: лайфхаки и сложности 08:33 — «Слабоумие и отвага»: фундамент предпринимательства 09:42 — Проект, который провалился: почему угадать тренд мало 12:57 — Как определять тренды и куда вкладывать деньги 17:50 — 99% предпринимателей заходят в бизнес «по залёту» 19:03 — Что не хватает молодым предпринимателям 22:03 — Управление командами: от «миньонов» до топ-экспертов 29:09 — 5 параметров для найма топ-менеджеров 34:32 — Токсичность в команде: пример и как с ней бороться 35:39 — Никогда не работайте с му**ками 38:47 — Что такое культура в компании 40:13 — Ограничения только в нашей голове 42:47 — Кто такой HR и зачем он нужен бизнесу 48:35 — Где бизнесу не обойтись без ИИ 51:15 — Почему ИИ до сих пор не внедряют 52:38 — Как восстанавливаться предпринимателю с высокой загрузкой 55:37 — Как встроить систему в свою жизнь 59:56 — Инсайт, которым хочется поделиться Телеграм-канал «Василин, какого HRa?!» — личное пространство Василины Соколовой, где она честно пишет о предпринимательстве, работе в найме и командах. Будет полезно для руководителей и тем, кто ими становится: https://t.me/vasilin_wtHR